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电邮发送求职信应的技巧范文

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一项调查显示,美国的人事部行政人员大都喜欢求职者以电邮方式申请职位。该项调查发现,人事经理对收电邮求职信的看法出现了很大的转变。在1988年,只有4%的人事经理较喜欢收取求职电邮,但到2000年再做调查时,发现数字已跳升至48%。

负责今次调查的Office Team公司执行董事杜美稚(DIANE DOMEYER)指出:用电邮写求职信省时快捷,令你的履历可以快人一步送到人事经理的手中。该项调查亦访问了150位美国的人事部行政人员,调查结果在2000年10月公布。受访的行政人员,只有1/5仍然较喜欢经传统邮递方式收申请信;有1/10就喜欢求职者用传真机发信。调查又发现,34%那杜美稚指出,以电邮发送求职信应注意以下四点:

(1)就如传统申请信一样,在发出电邮信件前,应仔细复核,改正所有错字,以免给人马虎的感觉。
(2)不要只送出履历,应同时附上一封短信。
(3)选择一些常用的格式来储存及发送电邮,因为你不会知道收件者的计算机型号,用PC或MAC机可以阅览到的格式就最安全。
(4)让收件人可以很方便的打开你的履历,最好是把履历放在电邮主讯息内并同时作附件(Attachment)传送。
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